一、成立工作机构
学院接收学习学校通知文件，成立由教学、科研、就业、学生工作相关人员和劳动教育实践课教师组成的勤工助学工作小组。
组长：明辉
副组长：王炜明
组员：王鹏冲、杨茜茜、王丽、任世强、孟震、白东芳、李孝杰、冯昌顺、郭璐璐
工作程序与考核机制
勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全员育人、全方位育人的有效平台。勤工助学活动坚持以“立足校园，服务社会”为宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。每学年开学初，会进行勤工助学岗换届。首先面向全院同学发布通知及要求，有意愿并符合条件的同学向学院提出申请并填写《聊城大学勤工助学上岗申请表》，说明个人经济、学习和生活等情况。学院根据学生申请情况进行初步筛选，对符合条件的学生进行培训，合格后根据岗位需求及相应专长，安排学生上岗。
学院勤工助学岗根据学院实际情况设置了科研助理岗、实验室助理岗等不同岗位，丰富勤工助学岗位载体，根据各岗位的考核标准实行每月考核制度，（《医学院学生勤工助学教务助理岗位考核表》附后），上岗同学需要在每个月月末找自己的带岗教师进行考核评定并签字，以此作为考核依据。
附件：
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医学院学生勤工助学教务助理岗位考核表（2024年月 日—2024年 月 日）
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岗位代码
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序号
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姓名
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年级
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考核标准
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上岗时间
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上岗工时
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考核成绩（优秀/合格/不合格）
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27
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带岗教师签字：
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日期：
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备注：1. 各岗位同学，要求每月25、26日把本月考核表送交至医学院权益服务部。
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2. 平时勤工助学与假期（“十一”、寒假、暑假）勤工助学要分别进行考核统计。
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3. 上岗工时请按照当月实际上岗工时填写，每天不超过1小时，每月不超过工作日数，如3月份有21个工作日，上岗工时为21。
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聊城大学医学院
2024年09月
（审核 白东芳）
